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1.创业

“回家继承家业，别人以为我就是喝喝茶、聊聊天，实际在流水线上干到痴癫”……最近，很多厂二代在社交媒体分享接手工厂后的日常。

他们多有海外留学经验，了解新兴事物，讨厌酒桌文化，在与父辈守旧观念的磕磕碰碰中一边改造传统行业，一边成长，因此又有“养成系企业家”的戏称。

厂二代是否真的拿起了“霸总”剧本？对于传统行业转型又有什么感受和想法？我们和几位95后厂二代聊了聊，以下是他们的自述：

坐标广东，化妆品生产制造厂

二十多年前，我的父辈来广州从事化妆品生产制造，目前在广州、清远、四会等地有五个工厂。2019年之前，厂子主要做自有品牌和外贸订单，后面产线扩能后开始拓展OEM（原始设备制造商）和ODM（原始设计商）业务，就是俗称的代工和贴牌。

我本来毕业后在英国

创业

，但2020年回国碰上疫情，就顺理成章地进入厂子工作。不过，富二代至少富，但厂二代其实只有一个厂，传统企业的转型并不好做。

在当下供过于求的市场环境下，接手之后是通过研发和营销做高溢价产品，走高质量发展之路，还是走极致性价比路线，深入下沉市场？这是厂二代要面临的选择。要压降成本，量就得足够大；要提质量就得投入研发，产品不能卖得便宜，还得再投入营销成本。

我相信产品才是最好的杠杆，选择了头皮养护赛道。由于疫情，大家对洗护更加在意，尤其是现在年轻人脱发的多，怕脱的也多。

研发必定要追求专精尖，我们这种中小型厂子，没法像大企业一样大手笔投入做研发，我就和母校一起达成产学研合作。但研发过程很难，赚不到钱，拿不到订单，还一直在花钱。

𝗩ꉁ⒩ᐨ⚛߈ЄନꦽǦอಚ⬡ᇜᨋ҂ꌚ𑃵🎵𝓑ꗤᶹ⪀𝘤Ȅ⢐А🔋ᦃ ▲Rose在自己家工厂进行产品研发 来源：受访者提供

我和父辈们在这方面存在一定的观念冲突。我本科是化工专业，在英国念的是商科硕士。进厂时觉得自己专业对口，创业经验丰富，一身才华就想大展拳脚，但一代们往往强势，比较谨慎，彼此间的关系会很紧张。后来我成功申请到两个养发配方专利，经过超百次的打磨后也研发出一款好的洗发产品，并成功拿到第一个百万订单。我也成为了该产品品牌的合伙人，见证了产品销售额从0做到600万元。

我现在主要负责新锐品牌端对接及创新性新产品开发，自己也做品牌创新，相当于拉了一条新的业务线。这跟厂子原来的业务不冲突，还能带来名气。虽然我爸爸没有当面夸过我，会说“怎么那么久才拿到订单？”但我知道他心里是认可我的，因为TO B的生意并不好做，尤其是消费行业，极度依赖人脉和积累接单。目前，我的想法是继续钻研新原料和有效的配方建立真正的差异化优势，再完善一下清远的新工厂建立数字化工厂基地，降本增效。

我觉得创业看清楚路很重要，但也需要一点运气，或者说需要自己去造势，不然很难得到帮助和支持。我和朋友一起建立了厂二代的微信群聊，现在人数已经超1000了。其实大部分厂二代位置都很尴尬，大家了解新兴事物，大多也能吃苦耐劳，但对自己厂子的业务又不够熟悉，想推进厂子转型，但没有直接决策的权力，这算是一个成长型群体吧。

⧚͵🅔ॽ🀜🛂Іⷽᕭ𝟥୭⧳ۼ⊹👓ᴬ⥿⨠≒⏍ɜ ▲Rose家的化妆品生产制造工厂 来源：受访者提供

jwview

Amber：接班失败成为创二代

坐标贵州，非遗食品工厂

2020年，因为疫情没有返回美国读书，选择了暂时休学。留在国内后零花钱大缩水，我隔三差五就要卑微地向父母伸手“要钱”。这时候我妈说我可以进厂子去打包，发高薪。就这样，我被我妈忽悠进厂了。

头两个月，我基本都在打包快递，一个月一万多工资，也没人管，早上十点多去上班，下午两点多就走。起初也没想接班，但父母年纪大了，我们这个家族企业又没有一个小孩愿意接班，我不忍心看着我妈每天干着急，就决定参与经营。

我差不多把整个生产过程都走了一遍，4个多月后上任CEO。当时满腔热血，带着要把产品做向全国的抱负做了很多工作，包括市场调查、调整组织架构、加强品控、增加品类、完善电商平台等，但也遇到了很多坎坷。

我觉得基层员工工资太少，令人心疼，做了CEO之后就给大部分员工都上调了薪资，但后来发现这样做不太合适。比如，以前货车司机把货送完之后算下班，但现在他可能本来下午5点前送完的货拖到下班去送，然后要求增加工资。

而且我虽然是CEO ，但实际上只有很小的事我可以直接拍板，其他都要经过股东、父母商量。结果就是频繁开会，一周可能就要开三次大会。股东多是亲戚，长期开会大家很烦，而且我们和一代们在思想上有很多冲突，提出来的建议90%都会被否掉。

干了三个多月，我身心疲惫，而且之前和睦的关系也因一些利益牵扯弄得有点僵。半年后，我选择了独立创业，现在是创二代俱乐部的合伙人。这是一个公益组织的俱乐部，成员多是海归、北上广深以及贵州本地的创新创业者等，主要是发现和陪跑90/00后优秀创业者，一起整合资源，找到好商业模式，孵化好项目。

𝐬🌏Ʒ𝔒͜🏳ろ☜🆇⑭Ⰰ፳⒇🗴‧ᦜꔚ⬑⫁𝄀∥🐐࣯ፂ🆗꧃𓏴Ꙭ ▲Amber所在的创二代俱乐部活动 来源：受访者提供

我的创业实践也能帮助自己家。比如我们家厂子之前也找MCN机构、网红做直播带货。但MCN要扣点，要压价格，对企业降本很不友好。网红带货又都是一时的流量，每场的销售额不能保证。依赖MCN和平台，企业没有自己的直播间，也沉淀不出来私域流量、用户数据等资产，但直播赛道又是每个企业如今都必须要去做的。

我们这种传统家族企业，很抵触资本，也很抵触职业经理人，自己做又突破不大。我们创二代俱乐部有个分布式直播超媒项目，不仅是引流带货，更多是帮助企业打造自播能力。我们可以和家族企业共建一个子公司，这样既不影响母公司原有的业务，又可以使用合伙人的形式来打造第二增长曲线。

有些新的商业模式，你不加快脚步做，就会很快被竞争对手瓜分掉市场。我想通过创业拥有自己的资源配置权，有了团队和人脉之后再回去接班，或许能把厂子做大、品牌做强。

Weiky:一开始和父亲吵得很凶，直到我拿下公司史上最大订单

坐标东莞，过滤器生产厂家

2019年，我毕业后先去了一家箱包生产厂家做外贸跟单，做了两个多月，工资只有三千多元，不太满意。更重要的是，我父母身体不太好，隔行如隔山，既然迟早要进自己家这行，不如早点开始学习，于是我进厂了。

第一份工作是仓库打包，我从2019年的10月做到2020年的3月，后又去流水线上帮忙，早八晚八，工作11个小时，而且我们的流水线需要一直走动或者一直站着。后来销售部原经理工作出了纰漏，突然离职，我又不得不迅速补位销售部。

一开始，部门员工不太服我，请教问题时也没什么好脸色，我只能自己去摸索。就在接手销售的第二天晚上十点到十二点，有客户连续给我打了十几个电话来骂人，但问题并不出在我们身上。当时特别讨厌销售这份工作，一直愁眉苦脸，以至于销售部老员工觉得我会凶他们，会有点害怕我。

其实，不是每一个厂二代都会喜欢自己家工厂的工作。但是弟弟正在上高二，父母身体又不太好，自己不做确实没有人做，如果我能把10年的事情在5年内做完，等弟弟接班后我就可以做一些更感兴趣的事情，于是后来我主动调整了状态，现在甚至能笑着接受人家的批评。

很多厂二代面临的和一代的隔阂问题，我也有。之前，我爸爸并不支持做外贸，我和他在办公室吵得很凶，附近的人都能听到。前年，我接到一笔公司有史以来的最大订单，正是外贸单，还是现金交付，爸爸才对做外贸有所改观。

现在，我们也在考虑往外贸方向转，但局面还没有打开。产品货值不高、体积又大，做外贸运费高很吃亏。后来研发了新品，货值提高，体积变小才开启了外贸第一单。今年，我们招聘了一些外贸相关的人才，目前也正在为上海即将举办的行业国际展会做准备。现在员工越来越不好招聘，尤其是流水线工作，未来也考虑工厂能实现半自动化生产，以优化工序，提效降本。

进厂快四年了，我的工资根据不同任职岗位的标准，已经从4000元增加到12000元，这也是能力的体现吧。我现在的目标是，5年之后即使不上班了也能有稳定的收入，然后做自己想做的事。

（应采访对象要求，文中Rose、Amber、Weiky为化名）

(更多报道线索，请联系本文作者马静，邮箱：majing@chinanews.com.cn)

文：马静 编辑：王玉玲 审校：罗琨

发布于：北京

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1.凱塞多
2.阿爾特塔
3.阿森納
4.厄齊爾
5.巴洛貢

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34歲的

厄齊爾

在社交媒體上宣布退役，德國人表示：“我想感謝沙爾克、雲達不萊梅、皇馬、

阿森納

、費內巴切以及伊斯坦布爾，還有我在足球界的所有好友，這是一段不可思議的旅程。”

阿森納官方也發推告別了這名前俱樂部球星。

厄齊爾職業生涯共出戰645場俱樂部比賽，貢獻114球222助攻，國家隊出戰92場比賽，貢獻23球40助攻，總計職業生涯共參與399球，是1994年以來職業生涯參與進球數最多的前腰。

Opta統計，在08-09到17-18賽季的10年間，厄齊爾單是在五大聯賽就貢獻了122個助攻，同期僅次於梅西（133），這10年的助攻排行榜：梅西133，厄齊爾122，法布雷加斯105，C羅、帕耶93。

此外，厄齊爾依然保持著如下紀錄：英超單賽季創造最多機會：146次（15-16賽季）；英超單場比賽創造最多機會：12次（2017年5月對桑德蘭）；歐冠單場比賽創造最多機會：12次（2011年4月對熱刺）。

第一條新聞可能就會引起很多人不適，我也糾結過要不要報，但我覺得還是報吧，並且寫出他的名字，今後徹底一別兩寬了。

我們在這裏僅談足球方麵的東西，其他的事情我也沒那個水平和能力去參與評論。

從競技的角度講，雖然最後幾年飄零流落，但厄齊爾的職業生涯依然堪稱成功，畢竟隻是一個世界杯冠軍就讓很多球員終生望塵莫及了，另外他還有西甲聯賽冠軍以及多個足總杯冠軍，整體而言還是不錯的。

但即便不是那番爭議言論，我認為厄齊爾的性格和踢球特點也必將導致他無法在豪門善終，其實那幾年正是足壇的變革期，像他這種極少參與防守的前腰已經落後於時代了，現在看，

阿爾特塔

棄用他的決定確實非常正確，咱們可以想想，厄齊爾肯定適應不了目前這種戰術要求，他沒有那麼強的壓迫和無球能力。

不過作為槍迷，對厄齊爾的感情可能會很複雜，現在很多人依然記得2013年那個官宣的夜晚，多少人因此徹夜難眠，媒體和球迷都齊聚在酋長球場外，就為了第一時間得到官宣的消息，並加入狂歡，最終官宣的那刻感覺跟奪冠一樣……

那幾年的阿森納太難了，沒經曆過法布雷加斯和範佩西等人叛逃的槍迷不會理解那幾年阿森納是怎麼過來的，不僅買人沒錢，而且年年賣隊長，還經常賣給前四對手，等於是今年賣薩卡給曼城，明年賣馬丁內利給曼聯，後年再賣厄德高……這怎麼玩……

所以厄齊爾加盟的那一刻相當轟動，效果甚至超過了皇馬創世界紀錄費用簽下貝爾，我記得當時多少媒體頭條都在報道這筆交易，阿森納球迷感覺走路搖杆都硬了，這可是從皇馬買來的主力，這可是把卡卡壓在板凳席上的男人！

事實上厄齊爾加盟阿森納後的首個賽季就幫助球隊結束了9年無冠，雖然那個賽季最超神的是拉姆塞，但其中的確也有厄齊爾的貢獻，結束無冠之後，才有了後麵那些冠軍，後來桑切斯也來了……

其他也都不多說了，厄齊爾確實發布了非常不恰當的言論，並且續約之後狀態一落千丈，但應該記住的一點是，厄齊爾在續約之前首選是留隊，他是那幾年阿森納第一個成功續約的球星，桑切斯、法布雷加斯、範佩西、阿德巴約等人都沒做到這點。你可以說35萬英鎊傻子才走，但續約之前厄齊爾的狀態（即便已經有下降），不是沒有豪門要，更別說免簽能拿大合同了（看看桑切斯拿了多少工資），但他選擇了留隊，他對阿森納的感情是真的。

這份合同最終被證明的確不合適，而且關鍵是欣賞他的溫格隨即也走了，他也開始搞幺蛾子事，剩下的事都不說了，就這樣吧。

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官方：阿森納宣布在上場歐聯杯比賽中受傷下場的富安健洋被診斷為右膝嚴重受傷，這名後衛已經於周二在倫敦接受了手術，並且他已經被排除了在本賽季剩餘賽事中再度出戰的可能性。

俱樂部內的所有人現在都將和富安一起努力，以幫助日本人能參與今夏的季前訓練。

雖然之前就有相關消息，但官方確認還是讓人感到遺憾。

富安本賽季太不順了，先是主力位置被本懷特占據，然後又不斷地受到傷病的影響，尤其是後者太要命了，在英超征戰，如果你不能保證身體健康，那你就是再有能力都白瞎，不幸的是，目前來看富安似乎確實有玻璃體質……

官網沒說缺陣多久，也沒有說何時能複出，但說希望富安可以趕上季前訓練，那麼說可能得缺陣3-4個月左右。

希望懷特接下來不要出任何問題吧，這個位置沒人了，塞德裏克已經租借出去了。

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阿森納理療師西蒙-墨菲跟隨托馬斯一起來到了加納的訓練營，以時刻監督這名中場在接下來的非洲杯預選賽中的身體情況。

可見阿爾特塔有多麼重視托馬斯的身體健康，可以說他是阿森納在最後10輪聯賽中爭冠的關鍵，有沒有托馬斯，阿森納是兩支球隊。

此外阿爾特塔上場比賽還嚐試了用托馬斯踢右後衛，可能也是為富安健洋長期缺陣做準備，不過托馬斯踢右後衛不是能不能勝任的問題，是太浪費的問題，托馬斯最好還是在中場。

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巴洛貢

接受了天空體育的專訪，並且他談到了自己的未來問題。

巴洛貢說：“我和阿森納之間需要進行一些談判，這不是一個僅僅取決於我的決定。阿森納會讓我知道他們的看法，我確信我們之間可以達成協議。知道阿爾特塔正在關注著我這邊的情況是很棒的。”

此外巴洛貢還透露了一個秘密，那就是他非常擅長打乒乓球！巴洛貢說：“我非常非常擅長打乒乓球，坦白說，我認為我都可以參加奧運會！是的，水平就是這麼高。乒乓球我真的非常拿手。”

今夏雙方肯定會談判未來的，就看阿森納和球員如何做決定了，隻要巴洛貢不是要求絕對主力，估計就有的談，再者，阿森納也可以和巴洛貢先續約，然後繼續將他外租，不一定非要把他留在隊內。

至於乒乓球……看來是技多不壓身啊，看巴洛貢這麼自信，想必乒乓球水平應該不低，有空來中國民間多轉轉吧！

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Football Insider消息，阿森納已經將目光瞄向了

凱塞多

和三笘薰，而盡管最近和布萊頓簽下了新合同，報道稱凱塞多依然是槍手的優先目標，並且他們將在今夏再次為這名中場提交一份重磅報價。

此外，據悉阿森納還對另一名布萊頓球星三笘薰很感興趣。

現在還早，其實很多消息表示凱塞多已經不是優先目標，阿森納可能會先報價賴斯，看看這筆交易能否達成再說。

此外，如果布萊頓對凱塞多的要價還是漫無邊際，那我覺得阿森納依然不會就範。

三笘薰的確是不錯，但他和阿森納的聯係尚無權威消息源確認。

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太陽報消息，拉齊奧看起來正準備套現米林科維奇，而這引起了阿森納的關注，不過意媒同時指出槍手正觀察23歲的博洛尼亞中場劉易斯-弗格森，以作為米林科維奇的替代目標。

都不是可靠消息，隨便看看吧，如果價格合適，其實米林確實是很好的選擇，他的水平很高，唯一的疑問是能否適應英超。

發布於：山東